Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:
- sistemingai planuoja savo veiklą, teikia pasiūlymus Projekto vadovui;
- įformina darbuotojų priėmimą į darbą ir atleidimą iš darbo, supažindina darbuotojus su vidaus darbo tvarką reglamentuojančiais teisės aktais;
- organizuoja darbuotojų priėmimą į laisvas darbo vietas, kurias nurodo Projekto vadovas, rengia dokumentus dėl priimamų darbuotojų paieškos, priima, tikrina ir registruoja pretendentų dokumentus;
- rengia Centro direktoriaus įsakymus ir darbo sutarčių pakeitimus dėl Projekto darbuotojų perkėlimo, atleidimo iš pareigų, darbo užmokesčio nustatymo, atostogų (vaiko priežiūros, nėštumo ir gimdymo) ir kitokio pobūdžio tvarkomuosius dokumentus;
- tvarko Projekto darbuotojų asmens bylas;
- pildo Projekto darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
- rengia atsakymus į institucijų paklausimus ir skundus pagal kompetenciją;
- dalyvauja komisijose tarnybiniams nusižengimams tirti, kitų direktoriaus įsakymais sudarytų darbo grupių, komisijų darbe;
- apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą;
- dalyvauja atliekant darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus;
- konsultuoja Projekto veiklų darbuotojus personalo valdymo srities klausimais;
- rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais;
- pagal kompetenciją rengia raštus, pažymas, suvestines ir kitus dokumentus, susijusius su Projekto darbu;
- Projekto vadovo pavedimu dalyvauja komisijose ir darbo grupėse sprendžiant jo kompetencijai priskirtus klausimus;
- yra pavaldus Projekto vadovui;
- be šiame aprašyme įvardytų funkcijų, vykdo kitas Centro direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ir Projekto vadovo pavestas funkcijas Centro ir Projekto uždaviniams įgyvendinti;
- vykdo kitas teisės aktais nustatytas funkcijas, kurios nenurodytos šiame pareigybės aprašyme.