Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:

  • vadovauja švietimo pagalbos įstaigos veiklai;
  • organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja švietimo pagalbos įstaigos veiklą taip, kad būtų sėkmingai įgyvendinti įstaigos tikslai, uždaviniai ir atliktos nustatytos funkcijos, taip pat analizuoja ir vertina įstaigos veiklos rezultatus;
  • įgyvendina priimtus sprendimus, vykdo jos (jo) pavestas užduotis, susijusias su švietimo pagalbos įstaigos veiklos tikslais;
  • kuria ir tobulina švietimo pagalbos įstaigos personalo valdymo politiką;
  • diegia švietimo pagalbos įstaigos kokybės vadybos sistemas (ISO 9000 serijos standartai, LEAN organizacija, Bendrasis vertinimo modelis, Subalansuotų rodiklių metodas, Europos kokybės vadybos fondo tobulumo modelis ar kita) ir įgyvendina priemones dėl jų tobulinimo:
  • rengia savo metų veiklos ataskaitą;
  • kuria efektyvią švietimo pagalbos įstaigos vidaus kontrolę. įskaitant finansų kontrolę, užtikrina jos veikimą bei tobulinimą;
  • atstovauja švietimo pagalbos ištaigai teisme, valstybės valdžios ir valdymo institucijose, santykiuose su kitais Lietuvos ir užsienio juridiniais ir fiziniais asmenimis;
  • vykdo šiame pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas ir kitas švietimo įstatyme, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatyme, švietimo pagalbos įstaigos nuostatuose ir kituose teilsės aktuose įstaigos vadovui nustatytas funkcijas;
  • vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su švietimo pagalbos įstaigos veikla susijusius ministerijos pavedimus.